Wir beraten kompetent Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Betriebsräte in allen Belangen des Arbeitsrechts. Dabei sind wir bestrebt wirtschaftliche Lösungen für unsere Mandanten zu erreichen.
Sind Sie gekündigt worden? Wir helfen Ihnen, Ihren Arbeitsplatz wieder zurück zu erhalten oder eine möglichst hohe Abfindung zu erhalten.
Haben Sie eine Abmahnung erhalten? Hier ist die richtige prozessuale Strategie wichtig. Wir beraten und unterstützen Sie dabei.
Zahlt Ihnen der Arbeitgeber den Lohn nicht – oder nicht vollständig? Häufig sind finanzielle Probleme die Ursache. Hier ist schnelles und konsequentes Handeln erforderlich.
Wird Ihr Urlaubsantrag oder Ihr Antrag auf Teilzeit unberechtigt abgelehnt? Werden Sie gemobbt oder diskriminiert? Haben Sie ein schlechtes Zeugnis erhalten? Möchten Sie Ihren Arbeitsvertrag überprüfen lassen?
Möchten Sie einen Arbeitnehmer rechtssicher kündigen und dabei eine Abfindung vermeiden? Wir entwickeln mit Ihnen die richtige Strategie.
Sind Ihnen die formellen und materiellen Voraussetzungen einer betriebsbedingten, personenbedingten oder verhaltensbedingten Kündigung bekannt? Wenn nicht, tragen Sie ein erhebliches Verzugslohn- und Abfindungsrisiko. Können Sie rechtssicher eine Abmahnung formulieren? Fehler hierbei rächen sich meist erst Jahre später im Kündigungsschutzverfahren. Lassen Sie sich deshalb von uns beraten.
Sind Ihre Arbeitsverträge optimal gestaltet? Sie haben es in der Hand, mit den richtigen Formulierungen bereits bei Beginn des Arbeitsverhältnisses alle vertraglichen Vorteile, die das Gesetz bietet, zu nutzen. Diese Chance sollten Sie nicht verpassen.
Nutzen Sie bereits jetzt die rechtlichen Gestaltungsspielräume der Befristung mit und ohne Sachgrund? Wir zeigen Ihnen auf, wie Sie dieses wichtige rechtliche Instrumentarium optimal ausnutzen können.